Korábban is lehetett hallani arról, hogy a világ egyik legdinamikusabban terjeszkedő diszkontlánca, a Lidl nem bánik éppen kesztyűs kézzel alkalmazottaival, az egyik német szakszervezet azonban most konkrét számokkal állt elő, mintegy alátámasztva a vádakat.
A Lidl állítólag elnyomja alkalmazottait, akiknek minimum heti 45 órát kell dolgozniuk, a lengyel leányvállalatnál azonban állítólag a 16 órás munkanap sem ritka! A Ver. di nevű szakszervezet az érdekes adatokat egy kiadvány formájában osztotta meg a nagyközönséggel, melyben leírják, hogy valójában az alkalmazottak elnyomásának árán tudják a diszkontok ilyen olcsón kínálni a termékeket.
A Lidl üzleteiben a túlóra gyakorlatilag kötelező, a munkások szerveződését pedig igyekszik a cég minden eszközzel megakadályozni, a törvény adta kiskapukkal élve.
A Dieter Schwarz Group jelenleg 7,400 Lidl és Kaufland üzletet üzemeltet 23 európai országban, és a kontinens keleti részén további terjeszkedést fontolgat. A cégcsoport 2005-ben 40 milliárd euró profitot termelt, melynek fele a külföldi működésből származott, nem meglepő tehát, hogy Horvátország mellett Szlovéniában, a Balti államokban és Svájcban is új egységek megnyitását tervezi a menedzsment.

Mégse ment ki a divatból a borravaló? Úgy jattolnak a magyarok a futároknak, mintha nem lenne holnap
A legtöbben már megelőlegezve, a kiszállítás előtt adnak és a rendelésszámokhoz arányosan Budapesten kapják a legtöbb borravalót a futárok.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.


